员工离职后注册了与公司同名的企业，如何应对？

员工恶意注册与原公司同名的企业，可能侵犯企业名称权，您可以提起诉讼要求其停止使用并赔偿损失。

建议在劳动合同中明确约定竞业限制条款，并在发现侵权行为后及时联系律师，准备相关证据材料。