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单位降职是否属于歧视行为?

2026.05.25 11:07 来自北京的网友 159****8352
诊断报告 报告编码:NO.20260525*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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如果降职是基于性别、年龄、民族等与工作无关的因素,可能构成就业歧视。

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建议员工保留相关证据,如内部通知或聊天记录,并向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

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