【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未走公司规定路线,只要属于合理上下班路径,仍有可能被认定为工伤。
建议提供实际路线的证据,如交通记录、证人证言等,以支持工伤认定申请。