员工拒绝签订劳动合同，公司是否可以不支付双倍工资？

公司仍需承担未签书面合同的责任，不能以员工拒绝为由免除双倍工资的义务。

建议公司保留员工入职、工作及薪资发放的证据，并及时通过书面形式确认劳动关系。