怀孕后被要求提前退休，是否属于违法？

若公司以怀孕为由要求提前退休，且未提供合法依据，可能构成违法解除劳动合同。

建议保留公司相关通知和沟通记录，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。