工伤导致残疾，单位是否可以终止劳动合同？

单位在特定条件下可以终止劳动合同，但必须依法支付经济补偿和相关赔偿，并确保程序合法。

劳动者应核实单位终止合同的理由是否符合法律规定，如存在违法情况，可申请仲裁或提起诉讼。