【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工同样享有工资支付权利,用人单位不能以未签合同为由扣发工资。
可向劳动监察部门举报,或通过仲裁要求用人单位补发工资并承担相应法律责任。