【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工被无故辞退后,可以向公司提出赔偿要求,或通过法律程序主张权利。
申请赔偿时应明确赔偿项目和金额,如工资损失、精神损害等,并提供相关证据。