【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司解除劳动合同被认定为违法,即使员工拒绝降职,公司仍需支付相应的赔偿金。
员工应保存好公司发出的降职通知和辞退决定,作为仲裁或诉讼的重要依据。