【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗不能作为拖欠工资的合法理由,员工仍可依法要求支付工资及补偿。
建议员工收集调岗通知和工资拖欠的证据,并向劳动仲裁机构申请维权。