【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情本身不影响劳动合同的法律效力,只要合同内容合法,通常有效。
若因婚外情影响工作表现,用人单位可依据规章制度处理,但不能直接认定合同无效。