在工作场所被同事打伤，对方否认过错，单位该如何处理？

单位有责任协助调查并保护员工权益，若确认为工伤，应依法申报并给予赔偿。若涉及侵权，可追究打人者责任。

建议第一时间向单位人事部门报告，并报警处理，保留相关证据，必要时申请工伤认定。