【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工龄应连续计算,即使转为劳务派遣,员工的合法权益仍受法律保护。
员工可要求派遣公司与原单位协商工龄衔接问题,并在合同中明确相关约定。