员工离职后在新公司使用原公司的技术方案，是否需要承担责任？

若该技术方案属于原公司的商业秘密，且员工未获授权使用，可能构成侵权并需承担相应法律责任。

公司应通过签订竞业限制协议和保密协议，明确员工离职后的义务，以保护自身技术资产。