企业强制员工加班，是否属于违法经营行为？

2026.05.25 07:03 来自成都的网友 158****6718

报告编码：NO.20260525*****

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强制加班且未支付加班费可能违反劳动法律法规，属于不规范的用工行为。

回复时间：2026.05.25 07:05

公司企业专业法务

企业应依法制定加班制度，明确加班申请流程和报酬标准，避免法律风险。

回复时间：2026.05.25 08:01

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