【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应在员工离职时结清工资,否则可通过劳动仲裁或诉讼要求其支付拖欠工资。
保留辞职申请、工资单和沟通记录,作为维权的重要依据。