劳动合同中约定试用期工资低于最低工资标准，合法吗？

试用期工资不得低于当地最低工资标准，否则属于违法约定，劳动者有权要求补足差额。

保留劳动合同和工资发放记录，若公司拒绝改正，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。