婚外情引发的劳动关系问题如何解决？

婚外情一般不构成劳动法上的过错，除非影响到工作表现或违反公司规章制度，否则企业不能因此解除劳动合同。

若公司因此解雇员工，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿损失。