员工拒绝签订劳动合同，公司可以采取什么措施？

公司可以依法要求员工签订书面劳动合同，若员工仍拒绝，公司可依据相关法律规定终止劳动关系。

建议公司在员工入职时明确告知签订劳动合同的法律义务，并保留相关通知和沟通记录，以备后续可能的争议。