员工因身体原因被调岗后不服从安排，公司该如何处理？

公司调岗需合法合理，员工不服从可先进行沟通，若仍不配合，可依据规章制度处理。

建议公司保留沟通记录和调岗依据，确保处理过程合法合规，避免劳动仲裁风险。