涉外劳动纠纷中，如何处理语言和法律差异问题？

涉外劳动纠纷需关注语言沟通和法律适用的双重问题，确保双方权益在合法框架内得到保障。

建议通过翻译服务确保沟通准确，并聘请熟悉涉外劳动法的律师协助处理相关法律事务。