怀孕员工被调岗后工作内容明显不同，如何维权？

调岗应基于工作需要并协商一致，若员工不同意且公司强制执行，可依法维权。

员工应收集岗位调整前后的工作内容对比，及时与公司沟通或向劳动监察部门投诉。