企业降薪后员工可以拒绝上班吗？

员工不能仅因降薪而随意拒绝上班，但可以依法提出异议或申请劳动仲裁，要求企业恢复原工资标准。

若公司降薪行为违法，员工可向劳动监察部门投诉，同时注意保留相关证据，避免因旷工被认定为自动离职。