员工因健康问题被调岗后，是否可以申请劳动仲裁？

员工如认为调岗不合理或违法，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

建议员工在申请仲裁前收集相关证据，如劳动合同、调岗通知、医疗证明等，以支持自己的主张。