单位辞退怀孕员工，但未说明理由，是否违法？

1小时前来自南京的网友 158****7043

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怀孕员工受到法律特殊保护，单位无正当理由辞退此类员工可能构成违法。

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员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求单位赔偿并恢复劳动关系。

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