【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗不合理且员工因此提出离职,可依法主张经济补偿,具体需结合实际情况判断。
建议员工在离职前收集相关证据,并与公司沟通离职原因,以保障自身权益。