合同中未约定加班内容，加班受伤是否算工伤？

2026.05.25 01:26 来自杭州的网友 158****2907

报告编码：NO.20260525*****

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即使合同未明确约定加班，只要加班是因工作需要且在工作场所发生，仍可能被认定为工伤。

回复时间：2026.05.25 01:30

合同纠纷资深顾问

建议与单位协商补充加班相关条款，明确加班的性质和责任归属。

回复时间：2小时前

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