公司拖欠工资，员工可以采取哪些法律措施？

员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及赔偿金。

保留工资单、考勤记录和劳动合同，是维权的重要证据，建议及时行动避免时效问题。