劳动纠纷中，公司以小额工资诈骗为由拖欠工资，是否合法？

2026.05.24 21:49 来自上海的网友 136****1404

报告编码：NO.20260524*****

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公司无正当理由拖欠工资属于违法行为，无论金额大小，劳动者都可以依法维权。

回复时间：2026.05.24 21:54

劳动纠纷法律援助

可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。

回复时间：2026.05.24 22:13

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