劳动合同中约定的培训费用未按时支付，员工如何维权？

用人单位未按约定支付培训费用，员工可依法要求其履行义务或主张赔偿相关损失。

建议保留劳动合同和培训协议，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。