劳动合同中约定工资用于支付生活费用，但员工将工资用于投资失败，公司是否可以追责？

员工对工资的使用属于个人行为，公司通常无权干涉，但若存在挪用或欺诈行为，可依法追责。

公司应确保工资发放合法合规，若员工行为涉嫌违法，可向劳动监察部门或公安机关举报。