员工因绩效考核被降职后，公司未提供具体考核标准，是否合法？

37分钟前来自上海的网友 138****5079

诊断报告

报告编码：NO.20260513*****

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劳动纠纷专业法务

用人单位在进行绩效考核时，应提前告知员工考核标准和流程。未提供具体标准可能构成程序不合法。

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