公司能否因业绩不佳随意裁员？

公司裁员需符合法定条件，如经营困难、结构调整等，并应提前通知员工或支付经济补偿。

建议公司依法制定裁员方案，与员工协商一致，并保留相关书面材料以备后续争议处理。