【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工不能以不同意降薪为由擅自拒绝上班,否则可能构成旷工。
建议通过合法途径表达诉求,如向劳动监察部门投诉或申请仲裁。