【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可通过劳动合同中的保密条款追究员工责任,并要求其返还或销毁相关资料。
建议加强内部管理,对涉及核心技术的岗位设置保密协议,并定期进行保密培训。