【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以解除试用期员工,但必须有合法理由,并遵循法定程序,不能随意解除。
建议员工在收到解雇通知时,保留相关证据,并向劳动监察部门或律师寻求帮助。