【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以通过劳动合同、辞退通知、工作表现记录、考勤记录等材料,证明公司是否存在违法辞退行为。
建议在被辞退后及时保存所有相关文件,并尽量获取书面证据,以便后续维权使用。