【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗严重影响员工生活或违反合同约定,员工可以依法要求解除劳动合同并主张经济补偿。
建议员工在提出解除前,先与公司沟通并保留相关证据,以保障自身权益。