【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需准备劳动合同、工伤认定书、医疗记录及工资发放凭证等材料,以应对仲裁。
建议公司提前咨询专业律师,明确仲裁程序及材料要求,确保应诉充分。