公司以绩效工资减少为由，威胁要辞退我，怎么办？

公司不能仅以绩效工资减少为由随意辞退员工。如果存在歧视、报复等行为，您可以依法维权。

建议您收集相关证据，如绩效调整通知、辞退威胁的聊天记录等，并及时向劳动监察部门投诉。