疫情期间公司未发放工资，员工能否解除劳动合同？

公司长期拖欠工资，员工可依法解除劳动合同并要求支付经济补偿。具体情况需结合拖欠时长和原因判断。

员工应保留工资拖欠的证据，如银行流水、工资条等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。