【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工行为可能构成职务侵占或违反竞业限制,公司可依据劳动合同及相关法律规定追究其责任。
建议保留员工行为证据,如销售记录、聊天记录等,并及时向劳动监察部门或法院反映情况。