劳动合同中约定工资，公司能否因市场波动单方面调高薪资要求？

劳动合同签订后，公司不能单方面提高员工薪资要求。薪资调整需双方协商一致，并签订书面补充协议。

如果公司强行要求员工接受更高薪资，员工可拒绝并申请劳动仲裁，维护自身合法权益。