非全日制员工在工作中受伤，但单位未为其缴纳工伤保险怎么办？

单位未缴纳工伤保险的，员工的工伤待遇应由单位自行承担，包括医疗费、伤残补助等。

员工可向劳动监察部门举报单位未参保行为，并通过法律途径要求单位履行赔偿义务。