公司因未按时支付工资导致员工离职，是否需要赔偿？

公司未按时支付工资属于违法行为，员工有权要求支付拖欠工资，并可能获得经济补偿，具体需结合实际情况判断。

建议员工保留工资支付记录和劳动合同，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护权益。