单位以绩效考核为由不给员工晋升，是否需要承担法律责任？

2026.05.25 19:45 来自西安的网友 137****4324

报告编码：NO.20260525*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

单位不晋升员工通常不违法，但需确保考核标准公开、公正，无歧视或报复行为。

回复时间：2026.05.25 19:50

劳动纠纷律师团队

如认为考核不公，可申请内部复核或向劳动监察部门反映相关情况。

回复时间：2026.05.25 20:26

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