公司单方面变更劳动合同内容，员工可以拒绝吗？

劳动合同的变更需双方协商一致，公司单方面变更内容且员工不同意的，原合同仍具有法律效力。

员工可书面拒绝变更，并向劳动监察部门投诉，或通过仲裁要求公司履行原合同约定。