公司未按协议提供办公设备，员工能否拒绝接受岗位安排？

员工可以基于协议内容拒绝不合理岗位安排，但需确保协议中明确约定了设备提供义务，并保留证据。

建议员工与公司协商，要求履行协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。