高新技术企业员工离职后，如何防止其带走核心技术？

企业应在劳动合同中约定保密义务和竞业限制条款，明确员工离职后不得泄露或使用核心技术。

建议在员工离职时进行技术交接审查，并保留相关证据，如发现泄露行为可依法采取法律手段维权。