公司以怀孕为由拒绝晋升，是否构成性别歧视？

怀孕本身不应成为拒绝晋升的理由，用人单位应基于员工的工作表现和能力作出决定，否则可能构成性别歧视。

员工可向劳动监察部门举报，或通过法律途径要求公司提供晋升拒绝的合理依据，并主张公平对待。